एप्पल और ओपनएआई के बीच चल रही प्रतिस्पर्धा अब कानूनी लड़ाई तक पहुंच गई है। अमेरिकी टेक कंपनी एप्पल ने ओपनएआई, उसके सहयोगी संस्थानों और अपने दो पूर्व कर्मचारियों के खिलाफ अमेरिका के उत्तरी कैलिफोर्निया स्थित जिला न्यायालय में मुकदमा दायर किया है। कंपनी का आरोप है कि उसके पूर्व कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ने से पहले एप्पल की गोपनीय और संवेदनशील तकनीकी जानकारी हासिल की और बाद में उसका इस्तेमाल ओपनएआई के उपभोक्ता हार्डवेयर प्रोजेक्ट्स को आगे बढ़ाने में किया गया। एप्पल का कहना है कि यह केवल कर्मचारियों द्वारा जानकारी साथ ले जाने का मामला नहीं है, बल्कि कंपनी के व्यापारिक रहस्यों, उत्पाद विकास और सप्लाई चेन से जुड़ी रणनीतिक जानकारी के कथित दुरुपयोग का गंभीर मामला है। इस घटनाक्रम ने तकनीकी जगत में हलचल पैदा कर दी है, क्योंकि दोनों कंपनियां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और उपभोक्ता तकनीक के क्षेत्र में प्रमुख प्रतिस्पर्धी मानी जाती हैं। मुकदमे में एप्पल ने अदालत से मामले की विस्तृत जांच और गोपनीय जानकारी के कथित उपयोग पर रोक लगाने की मांग की है। दूसरी ओर, मुकदमा दायर किए जाने तक ओपनएआई की ओर से इस मामले पर कोई आधिकारिक प्रतिक्रिया सामने नहीं आई थी।

एप्पल की शिकायत में पूर्व वरिष्ठ सिस्टम इलेक्ट्रिकल इंजीनियर चांग लियू और आईफोन तथा एप्पल वॉच के पूर्व उपाध्यक्ष (प्रोडक्ट डिजाइन) टैंग यू टैन का नाम शामिल किया गया है। कंपनी का आरोप है कि चांग लियू ने नौकरी छोड़ते समय कंपनी का आधिकारिक लैपटॉप वापस नहीं किया और बाद में एक प्रमाणीकरण संबंधी तकनीकी खामी का कथित फायदा उठाकर एप्पल के आंतरिक नेटवर्क तक पहुंच बनाई। शिकायत के अनुसार उन्होंने हार्डवेयर से जुड़ी कई गोपनीय फाइलें डाउनलोड कीं। वहीं टैंग यू टैन पर आरोप है कि उन्होंने नौकरी छोड़ने से पहले एप्पल के आपूर्तिकर्ताओं, निर्माण प्रक्रियाओं और उद्योग से जुड़ी आंतरिक जानकारी स्वयं को ईमेल की। एप्पल का यह भी दावा है कि उन्होंने कुछ कर्मचारियों को ओपनएआई में इंटरव्यू के दौरान कंपनी के हार्डवेयर या पुर्जे साथ लाने के लिए प्रेरित किया, ताकि उन्हें दिखाया जा सके। शिकायत में एक कथित घटना का भी उल्लेख किया गया है, जिसमें एक उम्मीदवार ने कथित तौर पर कहा कि उसे यह पता ही नहीं था कि कार्यालय से ऐसे उपकरण बाहर ले जाए जा सकते हैं। एप्पल का कहना है कि इस तरह की गतिविधियां कंपनी के बौद्धिक संपदा अधिकारों और व्यापारिक गोपनीयता का उल्लंघन हैं। मुकदमे में ओपनएआई फाउंडेशन, ओपनएआई ग्रुप पीबीसी और आईओ प्रोडक्ट्स को भी प्रतिवादी बनाया गया है। हालांकि इन आरोपों पर संबंधित पक्षों की ओर से तत्काल कोई सार्वजनिक प्रतिक्रिया सामने नहीं आई है।

एप्पल ने अदालत में यह भी कहा है कि वर्तमान में ओपनएआई में उसके 400 से अधिक पूर्व कर्मचारी काम कर रहे हैं। कंपनी का कहना है कि केवल पूर्व कर्मचारियों की मौजूदगी किसी संगठन को एप्पल के व्यापारिक रहस्यों का उपयोग करने का अधिकार नहीं देती। शिकायत के अनुसार ओपनएआई के कुछ कर्मचारियों ने एप्पल के आपूर्तिकर्ताओं से भी गोपनीय तकनीकी जानकारी हासिल करने की कोशिश की। एप्पल का दावा है कि एक आपूर्तिकर्ता से कथित तौर पर ऐसी विशेष धातु फिनिशिंग तकनीक का उपयोग कराया गया, जिसे एप्पल अपनी गोपनीय निर्माण प्रक्रिया का हिस्सा मानता है। गौरतलब है कि पिछले वर्ष ओपनएआई ने पूर्व एप्पल डिजाइनर जॉनी आइव द्वारा स्थापित हार्डवेयर स्टार्टअप io Products का 6.5 अरब डॉलर में अधिग्रहण किया था। इस सौदे को ओपनएआई के सॉफ्टवेयर से आगे बढ़कर उपभोक्ता हार्डवेयर बाजार में प्रवेश की बड़ी रणनीति के रूप में देखा गया था। हालांकि जॉनी आइव का नाम इस मुकदमे में शामिल नहीं किया गया है। एप्पल और ओपनएआई के बीच तनाव पिछले कई महीनों से बढ़ रहा था। एप्पल का दावा है कि उसने फरवरी में ओपनएआई को पत्र लिखकर अपनी चिंताओं से अवगत कराया था और बातचीत की इच्छा जताई थी, लेकिन कोई जवाब नहीं मिला। दिलचस्प बात यह है कि दोनों कंपनियां हाल तक साझेदार भी रही हैं। वर्ष 2024 में एप्पल ने अपने "Apple Intelligence" फीचर के साथ ChatGPT को सिरी और अन्य सेवाओं में एकीकृत किया था, जिससे आईफोन उपयोगकर्ताओं को सीधे चैटजीपीटी की सुविधाएं मिलने लगी थीं। इसके बावजूद एआई तकनीक, प्रतिभाशाली कर्मचारियों की भर्ती और नए हार्डवेयर उत्पादों की होड़ ने दोनों कंपनियों के बीच प्रतिस्पर्धा को तेज कर दिया है।

दुनिया की सबसे मूल्यवान टेक कंपनियों में शामिल Apple में बड़ा नेतृत्व बदलाव तय हो गया है। एप्पल CEO बदलाव के तहत मौजूदा सीईओ Tim Cook की जगह अब John Ternus 1 सितंबर 2026 से कंपनी की कमान संभालेंगे। कंपनी के बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स ने इस ट्रांजिशन प्लान को सर्वसम्मति से मंजूरी दे दी है। कुक, जो 2011 से सीईओ पद पर थे, अब एग्जीक्यूटिव चेयरमैन की भूमिका में नजर आएंगे और रणनीतिक फैसलों में सक्रिय रहेंगे। करीब 15 साल बाद हो रहा यह बदलाव एप्पल के इतिहास में एक अहम मोड़ माना जा रहा है, खासकर ऐसे समय में जब टेक इंडस्ट्री तेजी से आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और ग्लोबल सप्लाई चेन के बदलावों से गुजर रही है।

Tim Cook के नेतृत्व में एप्पल ने अभूतपूर्व वृद्धि हासिल की। कंपनी की मार्केट वैल्यू लगभग 350 बिलियन डॉलर से बढ़कर 4 ट्रिलियन डॉलर तक पहुंच गई। इसी अवधि में एप्पल का सालाना राजस्व भी कई गुना बढ़ा और 2025 में 416 बिलियन डॉलर के पार पहुंच गया।कुक के कार्यकाल में एप्पल वॉच, एयरपॉड्स और विज़न प्रो जैसे प्रोडक्ट्स लॉन्च हुए, जिन्होंने कंपनी के इकोसिस्टम को मजबूत किया।

नेतृत्व परिवर्तन
John Ternus पिछले 25 वर्षों से एप्पल से जुड़े हैं और वर्तमान में हार्डवेयर इंजीनियरिंग के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट हैं।उन्होंने आईफोन, आईपैड और मैकबुक जैसे प्रमुख प्रोडक्ट्स के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।

Apple की स्थापना 1976 में Steve Jobs, स्टीव वोज्नियाक और रोनाल्ड वेन ने की थी। पिछले 50 वर्षों में कंपनी में यह सातवां बड़ा नेतृत्व परिवर्तन होगा।

Tim Cook ने 1998 में एप्पल जॉइन किया था और 2011 में सीईओ बने। उनके कार्यकाल में कंपनी ने वैश्विक विस्तार और प्रोडक्ट विविधता में बड़ी छलांग लगाई।

John Ternus ने कहा कि उन्हें एप्पल के मिशन को आगे बढ़ाने का अवसर मिलना गर्व की बात है और वे कंपनी की इनोवेशन परंपरा को मजबूत बनाए रखेंगे।

वहीं Tim Cook ने टर्नस को “विजनरी लीडर” बताते हुए कहा कि उनका तकनीकी अनुभव और नेतृत्व क्षमता एप्पल को नए मुकाम तक ले जाएगी।

टेक इंडस्ट्री में बढ़ती प्रतिस्पर्धा के बीच एप्पल को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के क्षेत्र में Google और Microsoft जैसी कंपनियों से मुकाबला करना होगा।साथ ही, अमेरिका और यूरोप में बढ़ती रेगुलेटरी जांच और सप्लाई चेन को चीन से भारत और वियतनाम जैसे देशों में शिफ्ट करना भी बड़ी चुनौती होगी।

एप्पल CEO बदलाव को इंडस्ट्री में एक रणनीतिक कदम के रूप में देखा जा रहा है।विशेषज्ञों के मुताबिक, टर्नस का तकनीकी बैकग्राउंड कंपनी को प्रोडक्ट इनोवेशन और हार्डवेयर विकास में नई दिशा दे सकता है।

अगले चार महीनों तक Tim Cook और John Ternus साथ मिलकर काम करेंगे, ताकि ट्रांजिशन सुचारू रूप से हो सके।एप्पल CEO बदलाव के बाद कंपनी की रणनीति, खासकर AI और ग्लोबल विस्तार पर, बाजार की नजर बनी रहेगी।