इंदौर आज प्रदेशभर के हजारों युवाओं की ऊर्जा, उत्साह और नए विचारों का साक्षी बनने जा रहा है। शहर के ब्रिलियंट कन्वेंशन सेंटर में ‘माय यूथ माय प्राइड कॉन्क्लेव-2026’ का आयोजन किया जा रहा है, जिसमें मध्यप्रदेश के विभिन्न जिलों से करीब पांच हजार युवा भाग लेंगे। ‘वन स्टेट, वन जनरेशन, वन संकल्प’ थीम पर आधारित इस आयोजन का उद्देश्य युवाओं को प्रदेश के विकास की मुख्यधारा से जोड़ना और उनके विचारों को नीति निर्माण की दिशा में स्थान देना है। कार्यक्रम में मुख्यमंत्री डॉ. मोहन यादव विशेष रूप से शामिल होंगे और युवाओं को संबोधित करेंगे। आयोजन को लेकर तैयारियां पूरी कर ली गई हैं और सुबह से ही प्रतिभागियों के पहुंचने का सिलसिला शुरू होने की उम्मीद है। प्रशासन और आयोजकों ने कार्यक्रम को लेकर सभी आवश्यक व्यवस्थाएं सुनिश्चित की हैं ताकि प्रदेश के अलग-अलग हिस्सों से आने वाले युवाओं को बेहतर अनुभव मिल सके। यह आयोजन केवल एक सम्मेलन नहीं बल्कि युवाओं के विचार, नवाचार और नेतृत्व क्षमता को सामने लाने का एक बड़ा मंच माना जा रहा है।

कार्यक्रम सुबह 10 बजे शुरू होगा, जबकि मुख्यमंत्री डॉ. मोहन यादव दोपहर करीब 12 बजे कार्यक्रम स्थल पहुंचकर युवाओं से संवाद करेंगे। इस दौरान वे विकसित, आत्मनिर्भर और समृद्ध मध्यप्रदेश के निर्माण में युवाओं की भूमिका पर अपने विचार साझा करेंगे। आयोजन में शिक्षा, कौशल विकास, स्टार्टअप, एमएसएमई, खेल, कृषि, स्वास्थ्य, पर्यावरण, पर्यटन, संस्कृति और जनभागीदारी जैसे विभिन्न क्षेत्रों से जुड़े युवा शामिल होंगे। पूरे दिन अलग-अलग विषयों पर संवाद सत्र और कार्यशालाएं आयोजित की जाएंगी, जिनमें प्रतिभागी अपने अनुभव, सुझाव और नए विचार साझा करेंगे। आयोजकों के अनुसार कॉन्क्लेव की सबसे बड़ी विशेषता पांच समानांतर विषयगत कार्यशालाएं होंगी। इन कार्यशालाओं में युवा केवल चर्चा ही नहीं करेंगे, बल्कि व्यवहारिक और क्रियान्वयन योग्य सुझाव भी तैयार करेंगे। इन सुझावों को संकलित कर प्रदेश के युवाओं का सामूहिक ‘युवा संकल्प’ दस्तावेज तैयार किया जाएगा, जिसे भविष्य में विकास की योजनाओं के लिए एक महत्वपूर्ण आधार माना जाएगा। कार्यक्रम का उद्देश्य युवाओं को केवल श्रोता बनाना नहीं, बल्कि उन्हें विकास प्रक्रिया का सक्रिय भागीदार बनाना है। इसी सोच के साथ विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञ, शिक्षाविद, उद्योग जगत के प्रतिनिधि और युवा उद्यमी भी कार्यक्रम में मौजूद रहेंगे, जो प्रतिभागियों के साथ अपने अनुभव साझा करेंगे।

कॉन्क्लेव में केवल संवाद और कार्यशालाएं ही नहीं, बल्कि कई प्रेरणादायी और सांस्कृतिक गतिविधियां भी आयोजित की जाएंगी। कार्यक्रम की शुरुआत मोटर साइकिल और साइकिल रैली से होगी, जिसमें बड़ी संख्या में युवा भाग लेंगे। इसके अलावा उत्कृष्ट कार्य करने वाले युवाओं को सम्मानित किया जाएगा। सांस्कृतिक प्रस्तुतियां, म्यूजिक स्टेज, संवादात्मक सत्र और इंदौरी फूड स्ट्रीट भी कार्यक्रम के प्रमुख आकर्षण रहेंगे। आयोजकों का मानना है कि ऐसे आयोजनों से युवाओं में नेतृत्व क्षमता विकसित होती है और उन्हें समाज तथा प्रदेश के विकास में योगदान देने का अवसर मिलता है। कार्यक्रम के समापन पर सभी पांच हजार युवा एक साथ विकसित मध्यप्रदेश के निर्माण का सामूहिक संकल्प लेंगे। यह संकल्प केवल औपचारिकता नहीं होगा, बल्कि प्रदेश के भविष्य को लेकर युवाओं की साझा प्रतिबद्धता का प्रतीक माना जाएगा। राज्य सरकार का भी मानना है कि विकसित मध्यप्रदेश का सपना तभी साकार होगा, जब युवाओं की भागीदारी हर क्षेत्र में बढ़ेगी और उनके सुझावों को योजनाओं में स्थान मिलेगा। यही वजह है कि इस कॉन्क्लेव को केवल एक सरकारी आयोजन नहीं, बल्कि युवाओं और शासन के बीच संवाद का प्रभावी मंच माना जा रहा है।

आज की तेज़ी से बदलती दुनिया में केवल डिग्री या पुराने अनुभव के भरोसे आगे बढ़ना आसान नहीं रह गया है। हर दिन नई तकनीकें आ रही हैं, काम करने के तरीके बदल रहे हैं और कंपनियां ऐसे लोगों को प्राथमिकता दे रही हैं जो लगातार सीखते रहते हैं। ऐसे समय में यदि कोई व्यक्ति रोज़ सिर्फ 15 से 20 मिनट किसी नई स्किल को सीखने के लिए निकालता है, तो यह छोटी-सी आदत आने वाले वर्षों में उसकी सबसे बड़ी ताकत बन सकती है। सीखना केवल छात्रों तक सीमित नहीं होना चाहिए। नौकरी करने वाले, व्यवसायी, गृहिणियां, वरिष्ठ नागरिक और युवा—हर व्यक्ति के लिए नई चीज़ें सीखना जरूरी है। इससे न केवल ज्ञान बढ़ता है, बल्कि दिमाग सक्रिय रहता है और आत्मविश्वास भी मजबूत होता है।

नई स्किल सीखने का मतलब हमेशा कोई बड़ा या कठिन कोर्स करना नहीं होता। आप नई भाषा सीख सकते हैं, कंप्यूटर की कोई नई तकनीक समझ सकते हैं, वीडियो एडिटिंग, ग्राफिक डिजाइनिंग, पब्लिक स्पीकिंग, डिजिटल मार्केटिंग, कोडिंग, फोटोग्राफी, लेखन, संगीत या किसी भी उपयोगी कला पर रोज़ थोड़ा समय दे सकते हैं। लगातार अभ्यास के साथ यही छोटी शुरुआत भविष्य में बड़ी उपलब्धियों का आधार बन सकती है। आज इंटरनेट ने सीखना पहले से कहीं ज्यादा आसान बना दिया है। मोबाइल फोन और लैपटॉप के जरिए हजारों मुफ्त और पेड कोर्स उपलब्ध हैं। वीडियो, ई-बुक, पॉडकास्ट और ऑनलाइन क्लास के माध्यम से घर बैठे नई जानकारी हासिल की जा सकती है। यही कारण है कि अब सीखने के लिए उम्र, शहर या आर्थिक स्थिति जैसी सीमाएं पहले जितनी बड़ी बाधा नहीं रहीं।

करियर के लिहाज से भी नई स्किल सीखना बेहद महत्वपूर्ण माना जा रहा है। आज कंपनियां केवल डिग्री नहीं, बल्कि व्यक्ति की वास्तविक क्षमता और नए कौशल को भी महत्व देती हैं। यदि किसी कर्मचारी के पास अतिरिक्त स्किल होती है, तो उसके प्रमोशन, बेहतर नौकरी और अधिक वेतन मिलने की संभावनाएं बढ़ जाती हैं। यही वजह है कि कई लोग अपनी नियमित नौकरी के साथ-साथ नई तकनीक और डिजिटल स्किल सीखने पर भी ध्यान दे रहे हैं। रोज़ 15–20 मिनट सीखने की आदत लंबे समय में हजारों घंटे के अनुभव में बदल जाती है। शुरुआत में भले ही प्रगति धीमी लगे, लेकिन कुछ महीनों बाद इसका असर स्पष्ट दिखाई देने लगता है। धीरे-धीरे व्यक्ति पहले से अधिक आत्मनिर्भर, सक्षम और आत्मविश्वासी बन जाता है।

नई भाषा सीखना भी एक बेहतरीन विकल्प माना जाता है। अंग्रेज़ी के अलावा स्पेनिश, फ्रेंच, जर्मन, जापानी या किसी भारतीय भाषा का ज्ञान कई क्षेत्रों में नए अवसर खोल सकता है। इसी तरह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), डेटा एनालिटिक्स, साइबर सिक्योरिटी और क्लाउड टेक्नोलॉजी जैसी आधुनिक स्किल आने वाले वर्षों में सबसे अधिक मांग वाली क्षमताओं में शामिल रहने वाली हैं। नई चीज़ें सीखने का फायदा केवल नौकरी तक सीमित नहीं रहता। इससे सोचने की क्षमता विकसित होती है, समस्या समाधान की योग्यता बढ़ती है और रचनात्मकता में भी सुधार आता है। शोध बताते हैं कि लगातार सीखने वाले लोगों का मानसिक स्वास्थ्य बेहतर रहता है और उम्र बढ़ने के साथ उनकी याददाश्त भी अधिक सक्रिय बनी रहती है।

हालांकि नई आदत शुरू करने में सबसे बड़ी चुनौती निरंतरता बनाए रखना होती है। कई लोग उत्साह में शुरुआत तो करते हैं, लेकिन कुछ दिनों बाद समय की कमी या आलस के कारण छोड़ देते हैं। इसलिए विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि शुरुआत छोटे लक्ष्य से करें। रोज़ केवल 15 मिनट तय करें और उसी समय पर सीखने की आदत बनाएं। धीरे-धीरे यह आपकी दिनचर्या का हिस्सा बन जाएगी। सीखने के दौरान अपनी प्रगति को नोट करना भी उपयोगी माना जाता है। हर सप्ताह यह देखें कि आपने क्या नया सीखा और अगले सप्ताह का लक्ष्य क्या होगा। इससे प्रेरणा बनी रहती है और सीखने की गति भी बेहतर होती है।

आज के प्रतिस्पर्धी दौर में जो व्यक्ति सीखना बंद कर देता है, वह धीरे-धीरे पीछे छूटने लगता है। वहीं, जो लगातार अपने ज्ञान और कौशल को अपडेट करता रहता है, उसके लिए नए अवसरों के दरवाजे हमेशा खुले रहते हैं। यही वजह है कि सफल लोग पढ़ने, सीखने और खुद को बेहतर बनाने की आदत कभी नहीं छोड़ते। यदि आप भी अपने भविष्य को मजबूत बनाना चाहते हैं, तो आज से ही रोज़ 15–20 मिनट किसी नई स्किल के लिए तय करें। यह समय भले ही छोटा लगे, लेकिन आने वाले वर्षों में यही आदत आपके करियर, व्यक्तित्व और आत्मविश्वास में बड़ा बदलाव ला सकती है। सीखने की यह यात्रा धीरे-धीरे आपको उन लोगों की कतार में खड़ा कर सकती है जो बदलते समय के साथ खुद को लगातार बेहतर बनाते रहते हैं।

इजराइल और ईरान के बीच एक बार फिर तनाव चरम पर पहुंच गया है। दोनों देशों के बीच जारी सैन्य कार्रवाई और हमलों के बीच छत्तीसगढ़ के युवाओं के लिए इजराइल में रोजगार का बड़ा अवसर सामने आया है। दुर्ग जिला प्रशासन ने इजराइल में नौकरी के लिए भर्ती संबंधी सूचना जारी की है। यह भर्ती भारत और इजराइल के बीच हुए फ्रेमवर्क एग्रीमेंट के तहत की जा रही है, जिसके माध्यम से हजारों भारतीय युवाओं को रोजगार उपलब्ध कराया जाएगा।

नेशनल स्किल डेवलपमेंट कॉरपोरेशन (एनएसडीसी) के जरिए ‘होम बेस्ड केयर गिवर’ के 3500 पदों पर भर्ती प्रक्रिया शुरू की गई है। चयनित अभ्यर्थियों को शुरुआती स्तर पर लगभग 1.99 लाख रुपये प्रतिमाह तक वेतन दिया जाएगा। ऐसे समय में जब इजराइल और ईरान के बीच संघर्ष की खबरें लगातार सामने आ रही हैं, इस भर्ती ने युवाओं के बीच उत्सुकता भी बढ़ा दी है और कई सवाल भी खड़े किए हैं।

जिला प्रशासन की ओर से जारी दिशा-निर्देशों के अनुसार इस नौकरी के लिए कुछ विशेष योग्यताएं निर्धारित की गई हैं। अभ्यर्थियों के पास भारतीय नियामक संस्थाओं से मान्यता प्राप्त 990 घंटे का ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग (ओजेटी) सहित केयर गिविंग सर्टिफिकेट होना जरूरी है। इसके अलावा जनरल ड्यूटी असिस्टेंट, एएनएम, जीएनएम, बीएससी नर्सिंग, फिजियोथेरेपी या नर्स असिस्टेंट से संबंधित योग्यता रखने वाले उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं।

बताया जा रहा है कि भर्ती प्रक्रिया पूरी तरह ऑनलाइन होगी। इच्छुक उम्मीदवारों को छत्तीसगढ़ ई-रोजगार पोर्टल पर पंजीकरण कराना होगा। इसके बाद दस्तावेजों की जांच, स्वास्थ्य परीक्षण और पुलिस सत्यापन जैसी प्रक्रियाएं पूरी की जाएंगी। प्रारंभिक चरणों में सफल होने वाले अभ्यर्थियों का अंतिम ऑनलाइन इंटरव्यू इजराइल के नियोक्ता द्वारा लिया जाएगा। अंतिम चयन इसी इंटरव्यू के आधार पर किया जाएगा।

अधिकारियों के अनुसार चयनित उम्मीदवारों को लगभग दो लाख रुपये मासिक वेतन मिलेगा। विभिन्न मदों में होने वाली कटौतियों के बाद कर्मचारियों को करीब 1,99,770 रुपये प्रति माह शुद्ध वेतन प्राप्त होगा। इस राशि में चिकित्सा बीमा, आवास और अन्य सुविधाओं से संबंधित खर्च शामिल होंगे। नियुक्ति शुरुआत में दो साल के अनुबंध पर होगी। जरूरत पड़ने पर अनुबंध की अवधि आगे भी बढ़ाई जा सकती है।

भर्ती से जुड़े नियमों में यह भी स्पष्ट किया गया है कि उम्मीदवार की आयु 25 से 45 वर्ष के बीच होनी चाहिए। न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता दसवीं पास रखी गई है, जबकि इंटरमीडिएट स्तर पर अंग्रेजी विषय का अध्ययन अनिवार्य माना गया है। उम्मीदवार के पास कम से कम तीन वर्ष की वैधता वाला पासपोर्ट होना चाहिए। शारीरिक और मानसिक रूप से स्वस्थ होना भी जरूरी शर्तों में शामिल है। उम्मीदवार की लंबाई 1.5 मीटर से अधिक और वजन 45 किलोग्राम से ज्यादा होना चाहिए।

जिला प्रशासन ने यह भी साफ किया है कि जिन लोगों ने पहले इजराइल में काम किया है, वे इस भर्ती के लिए पात्र नहीं होंगे। यानी यह अवसर केवल नए अभ्यर्थियों को दिया जा रहा है। अधिकारियों का कहना है कि इससे ज्यादा से ज्यादा युवाओं को विदेश में रोजगार का मौका मिलेगा।

इजराइल में काम करने वाले कर्मचारियों को कई अतिरिक्त सुविधाएं भी दी जाएंगी। इनमें आवास, भोजन, चिकित्सा बीमा और अन्य आवश्यक सहायता शामिल है। इसके अलावा साल में 9 राष्ट्रीय अवकाश और 16 वार्षिक छुट्टियां भी मिलेंगी। कार्य व्यवस्था सप्ताह में छह दिन की होगी। बताया जा रहा है कि वृद्ध और विशेष देखभाल की जरूरत वाले लोगों की सेवा और देखरेख का कार्य चयनित कर्मचारियों को करना होगा।

प्रदेश में बेरोजगारी और सीमित रोजगार अवसरों के बीच इस भर्ती को एक बड़े अवसर के रूप में देखा जा रहा है। खासकर स्वास्थ्य और नर्सिंग क्षेत्र से जुड़े युवाओं में इसे लेकर रुचि बढ़ी है। हालांकि इजराइल में मौजूदा सुरक्षा हालात को लेकर कुछ अभ्यर्थी और उनके परिवार चिंतित भी नजर आ रहे हैं। बावजूद इसके अच्छी सैलरी और अंतरराष्ट्रीय कार्य अनुभव की संभावना युवाओं को आकर्षित कर रही है। केंद्र और राज्य सरकार के संबंधित विभाग पूरी प्रक्रिया पर नजर बनाए हुए हैं। विदेश में रोजगार उपलब्ध कराने की दिशा में यह पहल कौशल विकास कार्यक्रमों से जुड़े युवाओं के लिए महत्वपूर्ण मानी जा रही है। आने वाले दिनों में आवेदन प्रक्रिया तेज होने की उम्मीद है और बड़ी संख्या में अभ्यर्थियों के पंजीकरण करने की संभावना जताई जा रही है।

भारत में उच्च शिक्षा का स्वरूप तेजी से बदल रहा है। आज के समय में केवल डिग्री प्राप्त करना पर्याप्त नहीं माना जाता, बल्कि छात्रों के पास व्यावहारिक कौशल और उद्योगों की आवश्यकताओं के अनुरूप ज्ञान होना भी जरूरी है। इसी बदलती आवश्यकता को ध्यान में रखते हुए MIT यूनिवर्सिटी सिक्किम ने BVoc, MVoc और DVoc जैसे स्किल-आधारित और रोजगारोन्मुखी कार्यक्रम शुरू किए हैं।

इन कार्यक्रमों का उद्देश्य छात्रों को पारंपरिक शिक्षा के साथ-साथ ऐसे कौशल प्रदान करना है, जो उन्हें नौकरी और स्वरोजगार दोनों के लिए तैयार कर सकें। राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) 2020 के अनुरूप तैयार किए गए ये पाठ्यक्रम छात्रों को उद्योग जगत की वास्तविक जरूरतों से जोड़ने का प्रयास करते हैं।

क्यों बढ़ रही है Vocational Courses की मांग?

पिछले कुछ वर्षों में रोजगार बाजार में बड़े बदलाव देखने को मिले हैं। कंपनियां अब केवल शैक्षणिक योग्यता नहीं, बल्कि कार्य करने की क्षमता, तकनीकी कौशल और व्यावहारिक अनुभव को भी महत्व दे रही हैं। इसी कारण Vocational Education छात्रों के बीच तेजी से लोकप्रिय हो रही है। यह शिक्षा मॉडल छात्रों को पढ़ाई के दौरान ही उद्योगों से जुड़ने और वास्तविक कार्य वातावरण को समझने का अवसर देता है।

Bachelor of Vocation , Master of Vocation और Diploma in Vocation में क्या विकल्प हैं?

MIT यूनिवर्सिटी सिक्किम के BVoc कार्यक्रम में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), डेटा साइंस, साइबर सिक्योरिटी, क्लाउड कंप्यूटिंग और बिजनेस एनालिटिक्स जैसे आधुनिक और तेजी से विकसित हो रहे क्षेत्रों में विशेषज्ञता प्रदान की जा रही है।

MVoc कार्यक्रम में उपलब्ध प्रमुख विषय

MVoc पाठ्यक्रम उन स्नातक विद्यार्थियों के लिए तैयार किया गया है जो किसी विशेष क्षेत्र में उन्नत कौशल विकसित करना चाहते हैं। इसमें शामिल प्रमुख विषय हैं:

·       एग्रीकल्चर टेक्नोलॉजी

·       फूड प्रोसेसिंग टेक्नोलॉजी

·       डेयरी टेक्नोलॉजी

·       फिशरीज

·       हॉर्टिकल्चर

·       कंप्यूटर एवं आईटी

DVoc कार्यक्रम किसके लिए है?

DVoc विशेष रूप से 10वीं, 12वीं और ITI पास विद्यार्थियों के लिए तैयार किया गया है। यह कार्यक्रम कम समय में कौशल विकास और रोजगारोन्मुखी प्रशिक्षण पर केंद्रित है, जिससे छात्र जल्दी करियर की शुरुआत कर सकें।

इंडस्ट्री ट्रेनिंग और रोजगार सहायता पर विशेष फोकस

विश्वविद्यालय के अनुसार सभी Vocational कार्यक्रमों में इंडस्ट्री इंटर्नशिप, लाइव प्रोजेक्ट्स, कॉर्पोरेट ट्रेनिंग और प्रैक्टिकल लर्निंग को महत्वपूर्ण स्थान दिया गया है। छात्रों को उद्योग विशेषज्ञों के साथ काम करने और वास्तविक परियोजनाओं का अनुभव प्राप्त करने का अवसर मिलता है।

इसके अलावा विश्वविद्यालय का प्लेसमेंट और करियर सपोर्ट सिस्टम छात्रों को रोजगार के अवसरों, करियर मार्गदर्शन और प्रोफेशनल विकास में सहायता प्रदान करता है।

भविष्य के करियर के लिए बेहतर विकल्प

AI, डेटा एनालिटिक्स, क्लाउड कंप्यूटिंग, एग्री-टेक और फूड टेक्नोलॉजी जैसे क्षेत्रों में बढ़ती मांग को देखते हुए स्किल-आधारित शिक्षा का महत्व लगातार बढ़ रहा है। शिक्षा विशेषज्ञों का मानना है कि BVoc, MVoc और DVoc जैसे कार्यक्रम छात्रों को रोजगार बाजार में प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त देने के साथ-साथ भविष्य के करियर अवसरों के लिए भी तैयार कर सकते हैं।

देश में सामाजिक सेवा के क्षेत्र में एक नई पहल के रूप में अखिला सेवक समाज काउंसिल (ASSC) ने अपने औपचारिक शुभारंभ की घोषणा की है। यह राष्ट्रीय स्तर का संगठन ‘निष्काम सेवा’ यानी निस्वार्थ सेवा के सिद्धांत पर कार्य करते हुए सामाजिक न्याय, सामुदायिक सशक्तिकरण और समावेशी विकास को आगे बढ़ाने के लिए प्रतिबद्ध है।

“सेवा परमोधर्मः” के मूल विचार से प्रेरित यह काउंसिल एक सशक्त मंच तैयार करने का लक्ष्य रखती है, जो जमीनी स्तर पर काम करने वाले समुदायों को सरकारी योजनाओं और सामाजिक संगठनों से जोड़ सके। अपने प्रारंभिक चरण में संगठन ग्रामीण और शहरी दोनों क्षेत्रों में दीर्घकालिक और प्रभावी पहलों की मजबूत नींव रखने पर कार्य कर रहा है।

दृष्टि और कार्यप्रणाली

“वसुधैव कुटुम्बकम्” की भावना को केंद्र में रखते हुए, ASSC स्वयं को एक सेतु के रूप में स्थापित करना चाहता है—जो लोगों तक योजनाओं की जानकारी, उनकी पहुंच और प्रभावी क्रियान्वयन सुनिश्चित कर सके। संगठन का कार्य पांच प्रमुख क्षेत्रों पर केंद्रित है: सामाजिक न्याय, सामुदायिक सशक्तिकरण, कौशल विकास, स्वास्थ्य एवं कल्याण, और भारतीय संस्कृति का संरक्षण।

ASSC एक सहयोगात्मक मॉडल अपनाने की दिशा में काम कर रहा है, जिसमें समुदाय की भागीदारी, संस्थागत साझेदारी और नीतिगत समन्वय के माध्यम से स्थायी और सार्थक बदलाव सुनिश्चित किया जा सके।

इस अवसर पर ASSC के राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. भार्गव मल्लप्पा ने कहा, “अखिला सेवक समाज काउंसिल की परिकल्पना इस सोच से प्रेरित है कि सेवा केवल भावना तक सीमित न रहे, बल्कि वह ठोस और मापनीय परिणामों में भी दिखाई दे। ‘निष्काम सेवा’ के माध्यम से हम ऐसा मंच तैयार करना चाहते हैं, जहां समुदाय सशक्त बने और शासन की योजनाएं अंतिम व्यक्ति तक प्रभावी रूप से पहुंचें।”

उन्होंने आगे कहा, “हमारा ध्यान ऐसे प्रभावी तंत्र विकसित करने पर है, जिससे योजनाओं का क्रियान्वयन जवाबदेही और निरंतरता के साथ हो सके। फिलहाल हम समन्वय तंत्र को मजबूत कर रहे हैं, ताकि हमारे प्रयास समुदाय की जरूरतों और संस्थागत ढांचे दोनों के अनुरूप रहें।”

सतत विकास और साझेदारी पर जोर देते हुए डॉ. मल्लप्पा ने कहा, “जमीनी स्तर पर स्थायी विकास के लिए वित्तीय अनुशासन और स्थानीय सहयोग दोनों आवश्यक हैं। हम पारदर्शी प्रक्रियाओं और मजबूत साझेदारियों के निर्माण की दिशा में काम कर रहे हैं, ताकि स्वास्थ्य, शिक्षा और ग्रामीण विकास जैसे क्षेत्रों में दीर्घकालिक प्रभाव सुनिश्चित किया जा सके।”

ASSC ने सामुदायिक पहुंच, जागरूकता अभियानों, कौशल विकास कार्यक्रमों और जनकल्याणकारी योजनाओं के समर्थन जैसे क्षेत्रों में अपनी प्रारंभिक गतिविधियां शुरू कर दी हैं। वर्तमान में संगठन साझेदारियों को मजबूत करने, जमीनी नेटवर्क को विस्तार देने और ऐसे कार्यक्रम मॉडल विकसित करने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, जिन्हें आने वाले वर्षों में बड़े स्तर पर लागू किया जा सके।