केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग का इंतजार काफी तेजी से बढ़ते जा रहा है. इसमें कयास ये लगाए जा रहे हैं कि केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में 20 से 30 प्रतिशत तक का उछाल देखने को मिल सकता है. लेकिन लोगों के मन में कई सवाल है किस पे-लेवल पर कितनी सैलरी होगी और फिटमेंट फैक्टर कितना हो सकता है, तो चलिए आपको इन सभी सवाल के जवाब बताते हैं.

8वें वेतन आयोग

वहीं, 8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ने वाली सैलरी का फायदा 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारी और 65 लाख पेंशनर्स को मिलेगा. ये कब लागू होगा? मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक अप्रैल 2025 से 8 वें वेतन आयोग का कामकाज शुरू हो जाएगा और 1 जनवरी 2026 से इसे लागू किया जा सकता है.

हालांकि, इसके लिए सारी प्रक्रिया पूरी होनी जरूरी है. 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 से लागू किया गया था और इसका कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 तक रहेगा. लेकिन कमीशन की पूरी प्रक्रिया के लिए 18 महीने का समय लगता है. ऐसे में 1 जनवरी 2026 तक ये लागू हो पाएगा या कहना काफी मुश्किल है. आमतौर पर सरकार हर 10 साल में नया वेतन आयोग करती है. इसके हिसाब से 8वें वेतन आयोग को जनवरी 2026 से लागू किया जाना चाहिए.

क्या होगा फिटमेंट फैक्टर ?

केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर सबसे अहम भूमिका निभाता है. यह 7वें वेतन आयोग में 2.57प्रतिशत था जिससे न्यूनतम सैलरी 7 हजार रुपए से बढ़कर 18 हजार रुपए हो गई थी. अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर तीन अलग-अलग अनुमानों की चर्चा हैं. इसमें 1.92, 2.08 और 2.86 है. अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 होगा तो न्यूनतम वेतन 18 हजार से बढ़कर 51,480 रुपए तक जा सकता है.

क्या 8वें वेतन आयोग में DA होगा जारी?

हर नए वेतन आयोग में महंगाई भत्ता को शुरुआत में रिसेट कर दिया जाता है. अभी 7वें वेतन आयोग में DA 53 प्रतिशत चल रहा है, इसमें अभी 3 फीसदी का इजाफा और होना है. इसके बाद जुलाई में भी एक बार और इसका रिवीजन होना है. लेकिन 8वें वेतन आयोग में इसे जीरो से रिसेट किया जाएगा.