नई दिल्ली में हुई टाटा संस की बोर्ड बैठक में चेयरमैन एन चंद्रशेखरन के संभावित तीसरे कार्यकाल पर कोई अंतिम निर्णय नहीं हो सका। चर्चा के दौरान उभरे मतभेदों के बीच चंद्रशेखरन ने स्वयं प्रस्ताव को फिलहाल टालने का सुझाव दिया और कहा कि समूह के दीर्घकालिक हित में टाटा संस और टाटा ट्रस्ट्स के बीच पूर्ण सहमति आवश्यक है।

बैठक में ट्रस्ट पक्ष की ओर से समूह के कुछ नए व्यवसायों में हो रहे शुरुआती घाटों पर विस्तार से चर्चा की मांग उठी। बोर्ड के कई निदेशकों ने तर्क दिया कि ये निवेश ग्रीनफील्ड परियोजनाओं से जुड़े हैं और ऐसी परियोजनाओं में लाभप्रदता समय के साथ आती है। प्रबंधन का मत रहा कि पूंजीगत व्यय और विस्तार पूर्व निर्धारित रणनीति का हिस्सा हैं।

सूत्रों के अनुसार टाटा ट्रस्ट्स की ओर से कार्यकाल विस्तार के संदर्भ में चार प्रमुख बिंदु सामने रखे गए—कंपनी की अनलिस्टेड स्थिति बरकरार रखना, ऋण प्रोफाइल को और मजबूत करना, उच्च जोखिम वाले क्षेत्रों में पूंजी व्यय पर संयम, और हाल में अधिग्रहित व्यवसायों के घाटे को नियंत्रित करने की स्पष्ट रूपरेखा। इन बिंदुओं पर आगे तकनीकी और वित्तीय आकलन किए जाने की संभावना है।

चंद्रशेखरन जून में 63 वर्ष के हो जाएंगे। समूह के नियमों के मुताबिक नॉन-एग्जीक्यूटिव पदों के लिए अधिकतम आयु 65 वर्ष है। यदि उनका कार्यकाल निर्धारित अवधि से आगे बढ़ाया जाता है, तो बोर्ड को विशेष प्रस्ताव पारित कर आयु संबंधी प्रावधानों में छूट देनी होगी। बैठक में पुनर्नियुक्ति समिति के कुछ सदस्यों ने नेतृत्व निरंतरता के पक्ष में मत रखा, हालांकि औपचारिक मतदान नहीं कराया गया।

टाटा ट्रस्ट्स और टाटा संस के बीच संरचनात्मक तालमेल को समूह की स्थिरता का केंद्रीय तत्व माना जाता है। ट्रस्ट्स, टाटा संस के प्रमुख शेयरधारक हैं और रणनीतिक दिशा निर्धारण में उनकी महत्वपूर्ण भूमिका रहती है।

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