अगर आप काम के लिए विदेश जा रहे हैं, तो जाने से पहले अपने कर्मचारी भविष्य निधि खाते का प्रबंधन करना जरूरी है. भारत में आपकी नौकरी खत्म होने के बाद, आप EPF में योगदान करने के योग्य नहीं रह जाते, जिससे निकासी एक विकल्प बन जाता है. ईपीएफ अधिनियम के अनुसार, रिटायरमेंट के बाद 58 साल में पीएफ का अंतिम निपटान किया जाता है.

हालांकि दो महीने से अधिक समय तक बेरोजगार रहने की स्थिति में समय से पहले निकासी की अनुमति है. विदेश में शिफ्ट होने वाले लोग अपनी ईपीएफ की राशि को तुरंत निकाल सकते हैं, चाहे उनकी उम्र कुछ भी हो. कुल दावा योग्य राशि में कर्मचारी का योगदान, नियोक्ता का योगदान और अर्जित ब्याज शामिल है.

ईपीएफ निकालने की प्रक्रिया

पैसे निकालने के लिए, कर्मचारियों को ईपीएफ निकासी फॉर्म जमा करना होगा, जिसे नियोक्ता से प्राप्त किया जा सकता है या कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) पोर्टल से डाउनलोड किया जा सकता है. अगर यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) आधार से जुड़ा हुआ है , तो आधार-आधारित निकासी फॉर्म नियोक्ता की मंजूरी के बिना सीधे ईपीएफओ कार्यालय में जमा किया जा सकता है. निकासी अनुरोध यूएएन पोर्टल के माध्यम से “विदेश में जाना” का कारण चुनकर और आवश्यक दस्तावेज जमा करके ऑनलाइन भी किया जा सकता है.

क्या आपको अपना ईपीएफ खाता बनाए रखना चाहिए?

अस्थायी रूप से विदेश जाने वाले लोगों के लिए, EPF खाते को सक्रिय रखना लाभदायक हो सकता है. अगर तीन साल तक कोई योगदान नहीं किया जाता है, तो EPF खाता निष्क्रिय हो जाता है, लेकिन खाताधारक के 58 वर्ष की आयु तक उस पर ब्याज मिलना जारी रहता है.

विदेश में सामाजिक सुरक्षा योगदान

कुछ देशों में विदेशी कर्मचारियों को अपनी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में योगदान करने की आवश्यकता होती है, भले ही वो किसी भारतीय कंपनी में कार्यरत हों. हालांकि भारत के ऑस्ट्रेलिया, कनाडा और जर्मनी जैसे देशों के साथ सामाजिक सुरक्षा समझौते (एसएसए) हैं. इन देशों में जाने वाले कर्मचारी EPFO से कवरेज प्रमाणपत्र (CoC) के लिए आवेदन कर सकते हैं, जो उन्हें स्थानीय सामाजिक सुरक्षा योगदान से छूट देता है – बशर्ते कि उनका भारतीय नियोक्ता EPF योगदान जारी रखें.