Tech Layoffs 2026 के तहत दुनिया की दिग्गज टेक कंपनियां Meta Platforms और Microsoft बड़े स्तर पर बदलाव की तैयारी में हैं, जिसका सीधा असर हजारों कर्मचारियों पर पड़ सकता है। रिपोर्ट्स के अनुसार, दोनों कंपनियों के फैसलों से करीब 23,000 नौकरियां प्रभावित हो सकती हैं। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में भारी निवेश और ऑपरेशनल लागत कम करने की रणनीति के चलते ये कदम उठाए जा रहे हैं। जहां Meta बड़े पैमाने पर छंटनी की योजना बना रही है, वहीं Microsoft कर्मचारियों को स्वैच्छिक बायआउट ऑफर दे रही है। विशेषज्ञों का मानना है कि यह ट्रेंड आने वाले समय में पूरे टेक सेक्टर में दिख सकता है।

छंटनी की योजना
Meta Platforms ने अपने कर्मचारियों को भेजे एक इंटरनल मेमो में संकेत दिया है कि कंपनी करीब 10% वर्कफोर्स में कटौती कर सकती है।इसका मतलब लगभग 8,000 कर्मचारियों की नौकरी पर असर पड़ सकता है।सूत्रों के मुताबिक, कंपनी करीब 6,000 खाली पदों को भी नहीं भरेगी, जिससे कुल प्रभाव और बढ़ेगा।

Microsoft का बायआउट
Microsoft ने अपने अमेरिकी कर्मचारियों के लिए बड़े पैमाने पर वॉलंटरी बायआउट प्रोग्राम शुरू किया है। करीब 7% कर्मचारी इस ऑफर के दायरे में आ सकते हैं, जो लगभग 8,750 लोगों के बराबर है।कंपनी का यह कदम लागत नियंत्रण और संगठन को अधिक कुशल बनाने की दिशा में उठाया गया है।

AI निवेश का दबाव
दोनों कंपनियां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में तेजी से निवेश बढ़ा रही हैं।Microsoft दुनिया के कई हिस्सों में नए डेटा सेंटर स्थापित कर रही है, जबकि Meta भी AI प्रोजेक्ट्स में अरबों डॉलर खर्च करने की योजना बना चुकी है।

टेक इंडस्ट्री में अब कंपनियां कम लागत में ज्यादा दक्षता हासिल करने पर ध्यान दे रही हैं।अधिकारियों के अनुसार, ऑटोमेशन और AI के बढ़ते उपयोग से कई पारंपरिक भूमिकाओं की जरूरत कम हो रही है।