पिछले एक दशक में भारत का बाजार पूंजीकरण 1.2 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर से बढ़कर 5.2 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर हो गया है। इस वृद्धि ने संस्थागत निवेशक क्षेत्र में महत्वपूर्ण विस्तार को बढ़ावा दिया है। ‘संस्थागत निवेशक – प्रतिभा रुझान और अंतर्दृष्टि’ शीर्षक वाली सीआईईएल एचआर सर्विसेज की नवीनतम रिपोर्ट- ‘ सीआईईएल वर्क्स’ के अनुसार भारत ने पिछले दो वर्षों में इस क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या में उल्लेखनीय 69% की वृद्धि देखी है।

यह अध्ययन निवेशक क्षेत्र की 80 कंपनियों के 16,000 से अधिक अधिकारियों को शामिल करता है तथा लिंग विविधता, किसी फर्म में कार्यकाल, मांग में भूमिकाएं और कैरियर प्रगति जैसे प्रमुख क्षेत्रों में बहुमूल्य अंतर्दृष्टि प्रदान करता है।

प्रतिभा गतिशीलता के संबंध में एक उल्लेखनीय निष्कर्ष यह सामने आया कि फंड प्रबंधकों, पोर्टफोलियो प्रबंधकों और वरिष्ठ विश्लेषकों सहित केवल 17% पेशेवरों को उनके संगठन के भीतर से प्रमोट किया जाता है, जबकि 83% को बाहर से नियुक्त किया जाता है। इससे इस क्षेत्र की कंपनियों के लिए आंतरिक कैरियर प्रगति के संबंध में अपने कार्य-व्यवहार में नवीनता लाने तथा अपने कार्य-वातावरण को बेहतर बनाने का अवसर मिलता है, जिससे उनकी प्रतिभाओं को विकास करने में मदद मिलती है।

इस क्षेत्र ने कार्यबल विविधता में प्रगति की है, जिसमें कुल कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी 27% है। हालांकि, नेतृत्व की भूमिकाओं में प्रतिनिधित्व एक चुनौती बना हुआ है, क्योंकि वरिष्ठ पदों पर महिलाओं की हिस्सेदारी सिर्फ़ 14% है।

निष्कर्षों पर टिप्पणी करते हुए, सीआईईएल एचआर के कार्यकारी निदेशक और अध्यक्ष के पंडियाराजन ने कहा, "2030 तक 7 ट्रिलियन डॉलर की अर्थव्यवस्था बनने की दिशा में भारत की ट्रेजेक्टरी इसके बढ़ते बाजार आकार और इसके वित्तीय परिदृश्य में हो रहे तेज़ बदलाव का एक प्रमाण है। अगले पांच वर्षों में 6.1% की अपेक्षित वृद्धि दर और 2027 तक दुनिया की तीसरी सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था बनने की स्थिति के साथ, भारत का संस्थागत निवेशक क्षेत्र इस विकास में सबसे आगे है। इस क्षेत्र में क्रांतिकारी बदलाव देखने को मिल रहा है, जिसमें स्थापित और नए दोनों ही कंपनियां निवेश रणनीतियों और वित्तीय उत्पादों में नवाचार को बढ़ावा दे रहे हैं। यह गतिशील विकास संस्थागत निवेशकों के लिए भारत और वैश्विक स्तर पर उभरते अवसरों का लाभ उठाने के लिए एक महत्वपूर्ण क्षण का संकेत देता है।”

सीआईईएल एचआर के एमडी और सीईओ आदित्य नारायण मिश्रा ने कहा, "यह क्षेत्र देश में बेहतरीन प्रतिभाओं को रोजगार देता है। हमारी अर्थव्यवस्था तेजी से बढ़ रही है, ऐसे में इन भूमिकाओं की मांग बढ़ेगी, जिससे मांग-आपूर्ति का अंतर और बढ़ेगा। हम उम्मीद करते हैं कि वैश्विक बाजारों से कुशल पेशेवर भारत लौटेंगे और साथ ही देश में प्रवासी भी आएंगे।”

सीआईईएल एचआर – संस्थागत निवेशक प्रतिभा रुझान और अंतर्दृष्टि रिपोर्ट के अन्य प्रमुख निष्कर्ष:

•    संस्थागत निवेशक क्षेत्र में लगभग 25% कार्यबल ने पिछले वर्ष नौकरी बदली है, जो उद्योग की गतिशील और प्रतिस्पर्धी प्रकृति पर जोर देता है।

•    संस्थागत निवेशक क्षेत्र में औसत कार्यकाल 3 वर्ष है, जो प्रतिभा के लिए उच्च गतिशीलता और प्रतिस्पर्धा को दर्शाता है।

•    उद्योग में पेशेवर अक्सर उन्नत योग्यता रखते हैं, जिसमें शीर्ष भारतीय और अंतर्राष्ट्रीय बिजनेस स्कूलों से एमबीए, साथ ही प्रतिष्ठित सीए / सीएफए शामिल हैं।