आईटी सेक्टर से एक बार फिर मिल रही है मिली-जुली खबर। टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), जिसने हाल ही में करीब 12,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी, अब अपने बाकी स्टाफ को राहत देने जा रही है। कंपनी ने घोषणा की है कि 1 सितंबर 2025 से उसके 80% कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी होगी।

कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल में कंपनी ने लिखा, “आपके समर्पण और मेहनत के लिए हम धन्यवाद करते हैं। आइए, मिलकर TCS का भविष्य बनाते हैं।”

किसे मिलेगा फायदा?

• यह हाइक खासतौर पर जूनियर और मिड-लेवल कर्मचारियों को दी जाएगी।

• सीनियर लेवल के कई पद हाल की छंटनी में प्रभावित हुए थे, लेकिन जूनियर स्तर पर असर कम रहा।

छंटनी क्यों हुई थी?

TCS फिलहाल अपने बिज़नेस मॉडल को नए सिरे से तैयार कर रही है। इसमें आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, नई तकनीकों में निवेश, मार्केट विस्तार और टीम स्ट्रक्चर में बदलाव जैसे कदम शामिल हैं। इसी प्रक्रिया में कई मध्यम और वरिष्ठ पदों पर कटौती की गई थी।

मार्केट की चुनौती और राहत की खबर

वित्त वर्ष 2026 की पहली तिमाही आईटी सेक्टर के लिए आसान नहीं रही। ग्लोबल मार्केट में अनिश्चितता, क्लाइंट्स की डिले हुई डील्स और भू-राजनीतिक तनाव ने TCS की ग्रोथ पर असर डाला। ऐसे समय में वेतन वृद्धि की यह घोषणा कंपनी के कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाने वाली मानी जा रही है।